Frauen nehmen ihre Karriere selbst in die Hand!

Kontakt e-mail Der individuelle Coachinglehrgang PAYER + Partner

Aktuell: Helga Grafschafter Mentorin des Jahres! Mit dem Mentoringprojekt startete das Frauenreferat des Landes Kärnten eine Initiative, die den Frauen ein neues Instrument für "Hilfe zur Selbsthilfe" bietet und sie konkret in ihrer jeweiligen beruflichen Situation unterstützt, durch Mentorschaften, Begleitseminare und Infomaterial. Mentoring ist ein bewährtes Instrument zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung und wird in Kärnten auf Initiative der Frauenbeauftragten des Landes, Helga Grafschafter, gezielt zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen am Arbeitsmarkt eingesetzt. Erfahrene, etablierte Frauen in Führungspositionen (Mentorinnen) aus Wirtschaft, Politik und anderen Bereichen der Gesellschaft, nehmen sich dabei begabter und engagierter junger Frauen (Mentees) an, und begleiten diese für einige Monate auf ihrem "Weg nach oben". Im engen persönlichen Kontakt mit "ihrer" Mentorin erhalten die Mentees Einblick in typische und untypische Frauen-Karrieren, strategische Tipps zur Förderung der eigenen beruflichen Laufbahn und wertvolle neue Kontakte zu Netzwerken und Informationsressourcen. Durch diese systematisierte und strategisch gerichtete Unterstützung müssen junge Frauen den meist "steinigen Weg nach oben" und "durch die Gläserne Decke" nicht alleine antreten und finden dabei Ermutigung, Rückhalt und Entscheidungshilfen. Das Mentoringprojekt zielt auf die nachhaltige Vernetzung und gegenseitige Unterstützung von Frauen im beruflichen Umfeld. Dies soll durch das persönliche Engagement aller Beteiligten zu einer ausgewogenen Mitwirkung von Frauen in allen gesellschaftlichen Entscheidungsstrukturen führen. Begleitet wird die Initiative des Frauenreferates durch die Expertise des Mentoring Centers, das bereits zahlreiche Projekte zur Frauenförderung in Österreich und Europa realisierte. Was bisher geschah: Mentorschaften von 86 Mentees und 86 Mentorinnen, Entwicklung von Seminaren und Vorträgen, Stammtische und Workshops für Mentees, Wohlfühlwochenende mit Trainings für Mentorinnen. Als interessierte Mentorin, die gerne junge Frauen durch die Weitergabe der eigenen Erfahrungen unterstützen möchte, nehmen Sie bitte Kontakt auf mit Helga Grafschafter, Frauenbeauftragte des Landes Kärnten. Anmeldungen als Mentee sind weiterhin möglich - das Programm wird fortgesetzt! Das Mentoring Projekt Kärnten wurde im Februar 2001 auch auf einer Fachkonferenz im spanischen Barcelona ExpertInnen aus 9 anderen Ländern der EU vorgestellt, als best practice diskutiert und analysiert - denn in keinem der bisherigen Mentoring Projekte konnten in einem Durchgang soviele Mentees auf einmal teilnehmen! "Das Beispiel aus Kärnten war höchst interessant für uns!", waren sich die Expertinnen einig. Margo Hendersen, die niederländische Koordinatorin der Expertinnenrunde, freute sich über den Austausch der Erfahrungen. Weitere Informationen und Kontakt: Frauenbeauftragte des Landes Kärnten, Helga Grafschafter, 8.-Mai Str. 18, 9020 Klagenfurt Tel.: 0463-536-313 30 Fax: 0463-536-313 81 e-mail: ktn.mentoring@blackbox.net www.womentoring.at Helga Grafschafter Mit 86 Mentorinnen für 86 Mentees ist das Kärntner Mentoring Programm, initiiert von der Frauenbeauftragten des Landes Kärnten, Helga Grafschafter, in Österreich wohl das größte offene Mentoringprogramm für Frauen. V.a. die Wohlfühlwochenenden erwiesen sich als originelle Besonderheit des Programms und erlangten auch auf europäischer Ebene Ansehen und viele Nachahmerinnen. Die Auszeichnung "Mentorin des Jahres" wurde Grafschafter im Hinblick auf Mut, Kreativität und Durchhaltevermögen verliehen, nicht zufällig auch die Tugenden der ägyptischen Königin Nofretete, deren berühmtes Halscollier Vorbild war für die Ehrennadel des MentoringCenters ... Der individuelle Coachinglehrgang Auch dieses Jahr veranstaltet PAYER + Partner in Graz und Wien den „Individuellen Coachinglehrgang." Spezifisch für den in 10 Modulen aufgebauten Lehrgang sind die verschiedenen Ausbildungs- und Erfahrungshintergründe der 5 Modulleiter, sowie die Integration von verschiedenen methodischen Ansätzen, wie systemisches Coaching Gruppendynamik, NLP, betriebswirtschaftliche Modelle usw. Externe und interne Coaches, sowie Führungskräfte haben die Möglichkeit eine Vielzahl von Instrumenten zur Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen kennenzulernen, diese in realen Praxisfällen anzuwenden, sowie all ihre Sinne für diese Tätigkeit zu schärfen. - Ein Lehrgang, der Kopf, Herz und Bauch anspricht.